dott. Roberto Genova Consulente del Lavoro
Consulente del Lavoro

Gestione del personale, paghe e contratti con la sicurezza dell’esperienza.

Da oltre vent’anni affianco aziende, professionisti e famiglie in tutti gli adempimenti del lavoro: dall’assunzione alla busta paga, dalla consulenza contrattuale ai rapporti con gli enti.

Richiedi un appuntamento Scopri i servizi
20+anni di professione
100+aziende e clienti seguiti
1.000+cedolini elaborati ogni anno
2 sediMotta di Livenza e Recanati
Ritratto di Roberto Genova
dott. Roberto Genova
Consulente del Lavoro
Chi sono

Un unico interlocutore per tutto ciò che riguarda il lavoro.

Sono Roberto Genova, laureato in Economia e Commercio presso l’Università di Bologna e Consulente del Lavoro da oltre vent’anni. In questo tempo ho accompagnato realtà molto diverse, dal piccolo artigiano all’azienda con decine di dipendenti, con un obiettivo costante: rendere semplici e puntuali gli adempimenti, così che il cliente possa concentrarsi sulla propria attività.

Lo studio segue l’intero ciclo del rapporto di lavoro e cura direttamente i rapporti con INPS, INAIL, Centri per l’Impiego e Ispettorato, con aggiornamento continuo su normativa e contratti collettivi.

  • Formazione professionale continua obbligatoria
  • Polizza di responsabilità civile professionale
  • Riservatezza e trattamento dei dati conforme al GDPR
Servizi

Cosa posso fare per la tua attività

Paghe e contributi

Elaborazione dei cedolini, versamenti con F24, Uniemens, CU, 770 e autoliquidazione INAIL.

Assunzioni e cessazioni

Scelta del contratto più adatto, comunicazioni obbligatorie, agevolazioni e incentivi all’assunzione.

Consulenza contrattuale

Applicazione dei CCNL, contrattazione di secondo livello, welfare aziendale e politiche retributive.

Rapporti con gli enti

Assistenza in ispezioni e verifiche, gestione di avvisi e cassetto previdenziale, conciliazioni e vertenze.

Ammortizzatori sociali

Domande di cassa integrazione, FIS e fondi bilaterali, con monitoraggio delle scadenze.

Lavoro domestico

Gestione completa di colf, badanti e baby sitter per le famiglie: contratto, buste paga e contributi trimestrali.

Come lavoro

Un percorso chiaro, dal primo incontro in poi

  1. 01Primo colloquioAnalizziamo insieme la situazione dell’azienda e le esigenze del personale.
  2. 02Proposta su misuraRicevi un preventivo trasparente, con servizi e tempi definiti per iscritto.
  3. 03Presa in caricoLo studio acquisisce la documentazione e subentra nella gestione degli adempimenti.
  4. 04Assistenza continuaScadenze monitorate, aggiornamenti normativi e un referente sempre raggiungibile.
Lavoro intermittente

Comunicazione di chiamata dei lavoratori intermittenti

Prima che il lavoratore a chiamata inizi la prestazione, il datore di lavoro deve comunicarne la chiamata al Ministero del Lavoro. Per semplificare l’invio, lo studio mette a disposizione dei propri clienti uno strumento online che prepara il modello UNI-Intermittente e la relativa e-mail in pochi passaggi.

Cosa sapere sulla chiamata

QuandoSempre prima dell’inizio della prestazione, per ogni chiamata o ciclo di chiamate. La ricevuta deve avere data e ora precedenti all’inizio del turno.
CosaIl modello UNI-Intermittente: codice fiscale del lavoratore e giorni di inizio e fine, senza orari. Per un solo giorno basta la data di inizio.
A chiAll’Ispettorato territoriale del lavoro, tramite il portale del Ministero, l’app o la PEC dedicata.
Senza comunicazione preventiva scatta una sanzione amministrativa da 400 a 2.400 euro per ogni lavoratore interessato, non riducibile con diffida.

Prima di iniziare

  • Il rapporto a chiamata deve essere già stato comunicato con Unilav.
  • Serve lo SPID o la CIE di chi invia per l’azienda (titolare, legale rappresentante o delegato).
  • Al primo accesso il portale può chiedere l’abilitazione al servizio: va richiesta per tempo, perché l’approvazione non è immediata.

Canali di invio

  • Portale servizi.lavoro.gov.it con SPID o CIE, servizio Lavoro Intermittente.
  • App ministeriale «Lavoro Intermittente», utile per le chiamate dell’ultimo minuto.
  • E-mail con il modello UNI-Intermittente allegato a intermittenti@pec.lavoro.gov.it, fino a 10 lavoratori per modello.
  • Fax all’ITL solo se i sistemi informatici non funzionano, conservando la prova del malfunzionamento.

Se la chiamata salta

La chiamata già inviata va annullata prima della data prevista, indicando le singole giornate, e va avvisato anche il lavoratore.

Promemoria

30 giorniDurata massima di ogni chiamata o ciclo di chiamate in una singola comunicazione; oltre servono più comunicazioni.
400 giornateTetto di lavoro effettivo per lavoratore con lo stesso datore in tre anni solari. Non si applica a turismo, pubblici esercizi e spettacolo.
€ 400–2.400Sanzione per ogni lavoratore la cui chiamata non è stata comunicata, non diffidabile.
Unilav ≠ chiamataL’Unilav comunica l’assunzione una volta sola; la chiamata va comunicata ogni volta che il lavoratore viene impiegato.

Riferimenti: art. 15 D.Lgs. 81/2015; D.M. 27 marzo 2013 (modello UNI-Intermittente). Informazioni aggiornate a ottobre 2026, non sostituiscono la consulenza professionale.

Lo strumento dello studio per l’invio via e-mail

  1. 1Dati del datore di lavoroCodice fiscale dell’azienda ed e-mail di riferimento, che restano salvati sul tuo dispositivo.
  2. 2Lavoratori e periodiFino a 10 righe per modello: codice fiscale, data di inizio ed eventuale data di fine, con un massimo di 30 giorni per periodo. I nomi già usati restano in rubrica.
  3. 3Generazione del modelloLo strumento controlla i dati e crea il file XML con lo stesso tracciato del modulo ministeriale. È possibile anche annullare una chiamata già inviata.
  4. 4Invio e-mailIl file va allegato a una e-mail all’indirizzo intermittenti@pec.lavoro.gov.it, con oggetto già pronto, prima dell’inizio della prestazione. La e-mail inviata è la prova della comunicazione: va conservata.
XML

Strumento Chiamata Intermittenti

Funziona da computer e da telefono. Genera il file pronto da allegare e precompila destinatario e oggetto della e-mail.

In alternativa la chiamata si può comunicare con SPID dal portale servizi.lavoro.gov.it. La responsabilità della comunicazione resta del datore di lavoro.

Contatti

Parliamone di persona

Ricevo su appuntamento nelle sedi di Motta di Livenza e Recanati, oppure in videochiamata. Scrivimi per fissare un incontro: rispondo entro un giorno lavorativo.

Email
roberto@zeudi.it
Sedi
Motta di Livenza (TV) · Recanati (MC)
Ricevimento
Su appuntamento, anche in videochiamata